СТАЖИРОВКА 2022
Стань частью Общенационального Союза некоммерческих организаций
5
Направлений для развития
1
Собственный проект для портфолио
∞
Количество опыта и возможностей
НАПРАВЛЕНИЯ СТАЖИРОВКИ
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
Возможность прокачать навыки для успешной реализации личных проектов.
Наши стажеры учатся работать:
- в команде,
- с информацией,
- с разными людьми,
- в современной CRM-системе
Наши стажеры учатся работать:
- в команде,
- с информацией,
- с разными людьми,
- в современной CRM-системе
РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО / ТРУДОУСТРОЙСТВО
После прохождения стажировки стажер получает рекомендательное письмо, возможность трудоустройства в Союз НКО / в другую некоммерческую организацию
КАЧЕСТВЕННОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
Внутри команды. Мы поддерживаем инициативы, внедряем новые решения, усовершенствуем систему коммуникаций между сотрудниками, чтобы работать было легко и эффективно
ИНТЕРЕСНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ПРАКТИКА
Союз НКО дает возможность пройти интересное обучение, реализовать личные проекты и инициативы в рамках стажировки
ДЛЯ КОГО СТАЖИРОВКА
ВЫПУСКНИКИ ШКОЛ
Попробуете свои силы и приобретете опыт работы в крупной организации
СТУДЕНТЫ ВУЗОВ
Начнете реализовывать свои проекты, наполняя свое портфолио
СТУДЕНТЫ ПРОФ.
УЧРЕЖДЕНИЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ
Получите полезные навыки, которые помогут вам успешно трудоустроиться
ПРАКТИКАНТЫ
ВУЗОВ
ВУЗОВ
Пройдете интересную практику: живое общение и реальные кейсы
КАК ПРОХОДИТ СТАЖИРОВКА?
ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Мы предлагаем удаленный формат стажировки для специалистов из регионов РФ и очный или гибридный формат (если вы учитесь или работаете), для участников из Москвы. Офис, где будет проходить стажировка, находится по адресу: Москва, ул. Вучетича, 20 (м. Тимирязевская).
ОБУЧЕНИЕ
В течение вашей стажировки вы будете обучаться на онлайн и очных семинарах, получать полезный материал по темам, которые будут актуальны в вашей работе.
ПОДДЕРЖКА
Каждый стажер закрепляется за наставником-руководителем, который ставит задачи и помогает с их выполнением в случае затруднения.
КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
Стажировка не оплачивается, однако если вы успешно прошли стажировку в течение 3 месяцев, то вы можете получить рекомендательное письмо / возможность трудоустройства в Союз НКО / другую некоммерческую организацию.
ВОЗМОЖНОСТИ ПОСЛЕ СТАЖИРОВКИ:
* Образец сертификата, который получит стажер по результату прохождения стажировки
НАШИ СТАЖЕРЫ
Антонова Полина
МПГУ, институт журналистики, коммуникаций и медиаобразования, реклама и связи с общественностью
Несколько недель назад меня приняли на стажировку в Союз НКО. Два собеседования прошли отлично, мои руководители мне очень понравились! Потом дали наставника, журналиста с огромным багажом опыта, замечательного человека и тьютора. Под её чутким руководством я занимаюсь самыми разными задачами. Уже выпустила интервью для портфолио! Мне комфортно работать в режиме мягкой обратной связи и почти полной свободы творчества, я очень рада, что здесь я могу учиться в удобном для меня формате :)
Дарья Безмолитвенная
СПбГИКиТ, факультета телевидения, специальности « Универсальный специалист по телевидению»
На данный момент я прохожу стажировку в Союзе НКО, занимаюсь проектом ШГМ уже месяц. Я разрабатываю сайт на Tilda и воронки продаж. Стажировка даёт мне возможность применить те навыки, которые были получены в ВУЗе на настоящих проектах и погрузиться в процесс работы. Коммуникация внутри команды во время рабочего процесса, приносит мне ценный и незаменимый опыт. Координатор проекта всегда на связи, готова ответить на вопросы и помочь с возникшими трудностями.
КОРПОРАТИВНАЯ ПОЛИТИКА СОЮЗА НКО
С корпоративной политикой вы столкнетесь при принятии на работу в любой компании. Корпоративные правила рассказывают о политики в компании и о ценностях, которые важны для компании. У нас тоже есть корпоративная политика, ознакомьтесь с ней:
Ответственность
Ровно как каждый сотрудник отвечает за развитие Союза НКО, достижение тех или иных показателей, так и коллектив Союза отвечает за профессиональный рост каждого члена его команды.
1
Развитие талантов и профессиональный рост
Мы не требуем постоянного присутствия на работе/стажировке с 9.00 до 18.00.
Но, вместе с тем, ответственность сотрудника подразумевает возможность интенсивной работы и качественное выполнение рабочих заданий.
Каждый член команды Союза должен быть постоянно на связи и предупреждать обо всех изменениях в графике активной работы.
Но, вместе с тем, ответственность сотрудника подразумевает возможность интенсивной работы и качественное выполнение рабочих заданий.
Каждый член команды Союза должен быть постоянно на связи и предупреждать обо всех изменениях в графике активной работы.
2
Доход как один из результатов совместной работы
Заработная плата - это совокупный результат деятельности Союза, распределенный среди членов коллектива с соблюдением определенных правил.
Другими словами, доход сотрудника - это оплата результата его творческой деятельности, выражающейся в результативности проектов Союза.
Другими словами, доход сотрудника - это оплата результата его творческой деятельности, выражающейся в результативности проектов Союза.
3
Прозрачная форма трудоустройства
Существует несколько форм трудоустройства, практикуемых в Союзе НКО:
1. Работа в штате Союза НКО;
2. Работа в штате организаций-партнеров с рабочим местом в Союзе;
3. Работа по гражданско-правовому договору;
4. Безвозмездная работа на этапах стажировки, обучения и испытательного срока;
5. Безвозмездная работа, связанная с развитием собственного проекта при поддержке Союза НКО;
6. Волонтерский труд.
1. Работа в штате Союза НКО;
2. Работа в штате организаций-партнеров с рабочим местом в Союзе;
3. Работа по гражданско-правовому договору;
4. Безвозмездная работа на этапах стажировки, обучения и испытательного срока;
5. Безвозмездная работа, связанная с развитием собственного проекта при поддержке Союза НКО;
6. Волонтерский труд.
4
Карьера вне Союза НКО
Отдельные сотрудники, внесшие свой вклад в развитие Союза НКО, трудоустроены и сегодня успешно работают в государственных (правительственных) и крупнейших коммерческих структурах. Некоторые - организовали свой собственный социальный бизнес.
С сотрудниками, перешедшими работать в другие организации, коллектив Союза НКО поддерживает дружеские отношения, реализуются совместные проекты, проводятся мероприятия.
С сотрудниками, перешедшими работать в другие организации, коллектив Союза НКО поддерживает дружеские отношения, реализуются совместные проекты, проводятся мероприятия.
5
Атмосфера
Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник Союза НКО работал в атмосфере взаимной поддержки, доверия и развития собственных талантов.
Ориентируясь на «прорывные» управленческие, технологические решения и инновационные подходы к деятельности мы готовы предоставить каждому возможность совершенствования, профессионального и личностного развития, ощутить уверенность в своих силах и почувствовать командный дух.
Ориентируясь на «прорывные» управленческие, технологические решения и инновационные подходы к деятельности мы готовы предоставить каждому возможность совершенствования, профессионального и личностного развития, ощутить уверенность в своих силах и почувствовать командный дух.
6
КАК ПОПАСТЬ В КОМАНДУ?
1
Оставьте свои контакты
Пожалуйста, проверьте правильно ли вы написали свой e-mail и телефон, чтобы мы точно смогли с вами связаться
2
Расскажите о себе
Мы будем рады узнать, что вас интересует и какие навыки вы хотите развить, чтобы стажировка была вам полезна
3
Выполните тестовое задание
Заполнение данных займет у вас 5 минут, выполнение тестового задания
от 30 до 60 минут.
Обещаем, тестовое задание будет интересным!
от 30 до 60 минут.
Обещаем, тестовое задание будет интересным!
4
Пройди собеседование в ZOOM
Мы пригласим тебя на онлайн-собеседование. Обсудим наши задачи и взаимодействие
КОНТАКТЫ
Демина Анастасия
координатор программы
Whatsapp: 8 953 374 33 94
E-mail: demina@rosnko.ru
E-mail: demina@rosnko.ru